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改變中國電氣接口行業(yè)的歷史進(jìn)程

改變中國電氣接口行業(yè)的歷史進(jìn)程

——— ―――南京菲尼克斯電氣總裁李慕松先生及高層訪談
在工業(yè)自動化、電力系統(tǒng)自動化等領(lǐng)域,提起電氣接口技術(shù),不能不提到的是這個“小”領(lǐng)域的“巨人”―――德國菲尼克斯電氣。
1993年12月21日,菲尼克斯電氣成立中國合資公司。有一個人,熱血報(bào)國,受命于百困交加之際,出任菲尼克斯電氣中國公司總經(jīng)理,帶領(lǐng)6人小組,開始了十年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。十年風(fēng)風(fēng)雨雨,十年艱苦奮斗,他和他親手創(chuàng)建的企業(yè)創(chuàng)造了一個企業(yè)發(fā)展的奇跡,也在悄悄改變著中國電氣接口行業(yè)的歷史進(jìn)程―――他就是菲尼克斯電氣中國公司總裁李慕松先生及他親手創(chuàng)建的企業(yè)―――南京菲尼克斯電氣有限公司。
南京菲尼克斯電氣的成立和發(fā)展,之于中國電氣接口行業(yè)的意義―――不只在于引入了世界先進(jìn)的產(chǎn)品、技術(shù),改變了中國電氣接口技術(shù)長期的落后局面,更在于其引入了現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的管理理念,從而創(chuàng)建了一個管理先進(jìn)、文化健康、理念鮮明、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、品牌卓越、規(guī)模化運(yùn)營的現(xiàn)代企業(yè),為我國電氣接口行業(yè)企業(yè)樹立了一個全新典范。如果說,技術(shù)及產(chǎn)品的引進(jìn)是有形的;那么,現(xiàn)代管理的引入則是無形的,對長期以來處于簡單模仿、作坊式生產(chǎn)、疏于管理及文化建設(shè)的國內(nèi)企業(yè),無疑具有深遠(yuǎn)的啟迪意義。
2004年3月,中國工控網(wǎng)記者遠(yuǎn)赴南京,專程走訪了南京菲尼克斯電氣總裁李慕松先生及高層領(lǐng)導(dǎo),一起回顧中國電氣接口行業(yè)的發(fā)展及南京菲尼克斯的成長,揭示鳳凰涅盤的歷程,以饗廣大讀者。


回顧:中國電氣接口行業(yè)的發(fā)展
INTERFACE(電氣接口)是實(shí)現(xiàn)控制層、耦合層、現(xiàn)場層間的信號傳遞和能量匹配作用的中間連接系統(tǒng),分為有源(電子)器件、無源器件,或智能型和非智能型,是連接現(xiàn)代工業(yè)設(shè)備的樞紐。
縱觀中國電氣接口技術(shù)發(fā)展,可以80年代末、90年代初作為分水嶺。在此之前,國內(nèi)沿用的是50年代前蘇聯(lián)的技術(shù)和產(chǎn)品,與國外技術(shù)相比,落后幾十年。就技術(shù)而言,國內(nèi)尚無“電氣接口”的概念,所謂連接也只是銅螺絲、鐵螺絲的簡單連接;就產(chǎn)品而言,產(chǎn)品系列化程度低,品種極少,且質(zhì)量低劣,可靠性差;就整個行業(yè)而言,缺少正規(guī)企業(yè),企業(yè)缺乏規(guī)模,多為個體手工作坊,更無法談及企業(yè)、質(zhì)量管理及品牌意識等現(xiàn)代企業(yè)理念。
自90年代初開始,隨著改革開放,國內(nèi)開始通過國際招標(biāo)項(xiàng)目引入國外先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備,國內(nèi)才開始接觸歐洲的組合連接等初級的電氣接口技術(shù)。也正是因?yàn)檫@樣的契機(jī),使得從事30年電力系統(tǒng)繼電保護(hù)研究工作的李先生有機(jī)會將目關(guān)投向人人以其為小的連接器上,也注定著若干年后,他,將因這個“小小”的連接器而改變自己的人生軌跡。


責(zé)任:實(shí)業(yè)報(bào)國,創(chuàng)建南京菲尼克斯
在70、80年代,電力系統(tǒng)由于控制水平低、控制系統(tǒng)故障,經(jīng)常造成大面積停電;而在這些因控制系統(tǒng)故障而造成的停電事故中,由于連接器質(zhì)量不好、接觸不良造成的停電事故競占到控制系統(tǒng)故障的80%以上。
在談及因忽視電氣接口技術(shù)而帶來的慘痛教訓(xùn)時,李總裁無限感慨:“我們中國人可以將衛(wèi)星送上天,可以自主制造氫彈,但往往因忽視細(xì)節(jié),忽視基礎(chǔ)工業(yè),而造成重大事故,損失亦難以估量。以澳星發(fā)射失敗為例―――事故的原因僅僅因?yàn)橐粋€繼電器的觸點(diǎn)故障。”正是源于這種感觸,1989年,李先生在作為國內(nèi)企業(yè)第一次中標(biāo)的世行貸款項(xiàng)目―――天生橋至廣州、天生橋至貴州50萬伏輸變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時,即向電力部領(lǐng)導(dǎo)立下“軍令狀”,一定選用世界上最好的連接設(shè)備,確保工程質(zhì)量。于是,李先生追本溯源,接觸了德國菲尼克斯的產(chǎn)品,并開始了商務(wù)合作。
長期的商務(wù)合作,引起了菲尼克斯高層的注意,1992年,德國菲尼克斯電氣表達(dá)了尋求共同合資在中國建廠的意向。
早在1982年,李先生即作為訪問學(xué)者赴美講學(xué)及從事科研工作,在美國IEEE及PES、T/D學(xué)術(shù)會議等國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議刊物上多次發(fā)表論文,其中一篇獲得美國IEEE 1988年度最佳論文獎,為華人學(xué)者贏得了難得的殊榮。其間,李先生常捫心自問:為什么我們中國人個人素質(zhì)毫不遜色,可作企業(yè)卻與國外有那么大的差距。
1992年,李先生因項(xiàng)目合作考察西門子公司時,即深入西門子公司的具體工作,從西門子公司的工作中,李先生深深感到:脫離實(shí)際應(yīng)用的科研不能再繼續(xù)了。于是,李先生萌生了科研轉(zhuǎn)化、創(chuàng)建實(shí)業(yè)的想法。
有感于我國電氣接口行業(yè)的落后及長期治學(xué)的心得,李先生在收到德國菲尼克斯電氣的合作意向后,憑著中國知識分子代代傳承的責(zé)任感、使命感,毅然放棄從事了30年的專業(yè)研究和優(yōu)厚待遇,受德方委派,出任“南京中德鳳凰電氣有限公司”(現(xiàn)南京菲尼克斯電氣有限公司前身)經(jīng)理,帶領(lǐng)6人小組,開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程。
電力部領(lǐng)導(dǎo)在德國菲尼克斯電氣集團(tuán)訪問時對德方說:李慕松是我們國家的繼電保護(hù)專家。德國菲尼克斯總裁笑著說:中國也許少了一個繼電保護(hù)專家,但中國卻多了一個優(yōu)秀的企業(yè)家。他的工作,也正在悄悄改變著中國電氣接口行業(yè)的歷史。

創(chuàng)業(yè):自助者天助,自立者自強(qiáng)
1993年12月21日,“南京中德鳳凰電氣有限公司”成立,李先生出任總經(jīng)理;1994年1月1日,李先生帶領(lǐng)6人團(tuán)隊(duì)正式調(diào)離南瑞:開出人事調(diào)令,停發(fā)公資、勞保、福利,自謀出路。
前路茫茫,他們帶著理想上路了。
從創(chuàng)立公司第一天起,他們就向德方聲明:中國團(tuán)隊(duì)決不要求投資方提供優(yōu)厚的待遇,而是要通過中國團(tuán)隊(duì)的努力,創(chuàng)造自己的未來。從位于鄉(xiāng)間簡易的廠房到今天的生產(chǎn)、管理基地;從6人小組到今天400人的企業(yè)規(guī)模;從以扭虧為目標(biāo)到3億元的年銷售額。李先生和菲尼克斯人創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展的奇跡。
回顧創(chuàng)業(yè),李先生坦言“在創(chuàng)業(yè)期間,由于條件所限,生產(chǎn)、物流、管理分散在3個地方辦公,長達(dá)8年,給公司帶來困難。”但艱苦的條件沒有磨滅創(chuàng)業(yè)者的的信念,卻更激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情。憑著執(zhí)著、堅(jiān)韌的精神,他們經(jīng)受了涅盤的洗禮,迎來了展翅高飛的一天。



發(fā)展:鳳翔九天,遍地梧桐
1995年:
· 4月2日,從德國引進(jìn)技術(shù)在中國生產(chǎn)的菲尼克斯接線端子獲得中國機(jī)械電子工業(yè)部天津
電氣傳動所的型號認(rèn)證,菲尼克斯產(chǎn)品正式進(jìn)入中國市場;
1996年:
· 公司產(chǎn)品市場占有率躍居全國同行之首;
· 提前兩年完成董事會制定的目標(biāo):月銷售收入達(dá)到贏虧平衡點(diǎn);
· 引入多功能加工車床,陸續(xù)引入自動化生產(chǎn)線;
· 實(shí)施ERP,對產(chǎn)、供、銷、物流進(jìn)行優(yōu)化管理;
1997年:
· 遷入紫金山下金陵御花園,800客戶服務(wù)熱線開通;
1998年:
· 產(chǎn)品發(fā)展取得突破進(jìn)展,開發(fā)出通用端子系列、可插拔式印刷線路接線端子系列、印刷
電路板接線端子、布線轉(zhuǎn)換接口、繼電器和光電耦合器模塊、MCR信號變送器;
· 成功引入防雷、防浪涌電壓保護(hù)系統(tǒng);
· 成功引入INTERBUS現(xiàn)場總線;
· 年底中標(biāo)玉溪煙廠、國家地震局等項(xiàng)目;
1999年:
· 啟動面向中國客戶的INTERNET服務(wù);
2000年:
· 成立工業(yè)自動化部,標(biāo)志著成熟的INTERBUS現(xiàn)場總線技術(shù)全面走向中國;
2001年:
· 9月,遷入江寧開發(fā)區(qū)菲尼克斯路36號的中國生產(chǎn)、管理基地;
· 當(dāng)年銷售額突破2億元,被集團(tuán)授予全球銷售大獎;
2003年:
· 歷經(jīng)SARS洗禮,公司業(yè)務(wù)不降反升,連創(chuàng)歷史新高;
· 銷售額比1994年增長近200倍,成為菲尼克斯電氣集團(tuán)發(fā)展最迅猛的海外公司;
至此,南京菲尼克斯電氣有限公司走過了風(fēng)雨的十年,也迎來了輝煌的十年。

今天,菲尼克斯電氣已在全國設(shè)立12個辦事處,80余家分銷商、經(jīng)銷商;客戶遍布電力、電子、通訊、機(jī)械、建筑、石油、化工、航空、交通、鐵路運(yùn)輸、汽車制造等各個行業(yè);德國菲尼克斯電氣集團(tuán)總裁由衷地說:未來十年,中國公司的發(fā)展將決定菲尼克斯電氣集團(tuán)的命運(yùn)。
李慕松,這位由學(xué)者而實(shí)業(yè)的企業(yè)家,帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了人生理想,也證明了:中國人,可以做得更好!

管理:一流企業(yè) 一流產(chǎn)品 一流技術(shù)
有感于國內(nèi)技術(shù)與國外的差距,也有感于國內(nèi)企業(yè)管理與國外的差距,李先生從創(chuàng)建南京菲尼克斯電氣的第一天起,就下定決心:加強(qiáng)管理!加強(qiáng)產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量管理,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化,與國際接軌!
在業(yè)務(wù)管理上,1996年即實(shí)施ERP,對產(chǎn)、供、銷、物流進(jìn)行優(yōu)化管理;在質(zhì)量管理上,1995年即啟動美國UL認(rèn)證及國際標(biāo)準(zhǔn)化ISO 9000認(rèn)證工作。并于1999年通過ISO 9002質(zhì)量體系認(rèn)證;并于2002年分別通過ISO 9001質(zhì)量體系認(rèn)證、14000環(huán)境體系認(rèn)證;菲尼克斯人發(fā)揮自身智慧,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),所生產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)菲尼克斯電氣總公司確認(rèn),均達(dá)到或超過德國總公司的同類產(chǎn)品。
質(zhì)管部經(jīng)理、副總工程師陳雷先生說:“對于產(chǎn)品質(zhì)量,我們的決心和對用戶的承諾是保持世界一流,也就是說MADE IN CHINA的產(chǎn)品和德國制造同樣優(yōu)質(zhì),甚至更勝一籌。今天,我們可以自豪地說:我們做到了。”
嚴(yán)格的管理,塑造了中國菲尼克斯電氣品牌,也證明了中國團(tuán)隊(duì)的能力。AAA級資信企業(yè)、南京市外資先進(jìn)企業(yè)、國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)&ldquo

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